【案情簡介】

2021年2月初，周某等人要求某酒店負責(zé)人償還拖欠的工資，稱其所在工程隊從2020年9月份起為該酒店施工，于2020年12月底完工，但施工隊未拿到工程款，拖欠金額40余萬元。酒店負責(zé)人則稱已經(jīng)把錢給了勞務(wù)公司。最終，在勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法部門的介入下，該酒店結(jié)清所欠工程款。

【專家點評】

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位要開設(shè)專項用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，建設(shè)單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，從而在根本上杜絕農(nóng)民工工資沒錢可發(fā)或者工錢與工程款相混淆的問題?！稐l例》還規(guī)定，確保人工費優(yōu)先撥付到位，明確總包代發(fā)模式，即由分包企業(yè)委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發(fā)到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，確保工資發(fā)到本人手里，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付經(jīng)過總包單位、分包單位等多個環(huán)節(jié)，從而避免出現(xiàn)被截留、克扣等問題。

【專家提醒】

《保障農(nóng)民工工資支付條例》的出臺是保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，為農(nóng)民工維權(quán)提供法律保障的有力“武器”。在遇到工資拖欠的時候，可以采取直接撥打全國人力資源和社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接尋求當(dāng)?shù)卣畮椭确绞?，及時有效地維護自身合法權(quán)益。同時，要注重證據(jù)的收集，如能證明存在勞動關(guān)系、證明在單位上班等情況的證據(jù)，主要有勞動合同、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。