3月6日上午，縣委書記王景育主持召開公務員績效管理試點工作座談會。

王景育強調，要統(tǒng)一思想，深刻認識績效管理改革對提升工作效率、優(yōu)化資源配置、激發(fā)隊伍活力的重要意義，推動管理更加科學精準。要構建閉環(huán)管理體系，完善績效計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、改進等環(huán)節(jié)，并與履職清單緊密銜接，確保取得實效。要強化結果運用，將績效結果與職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，通過正向激勵體現(xiàn)差異化，充分調動公務員積極性。要加強學習交流，借鑒其他地區(qū)先進經(jīng)驗，結合我縣實際，優(yōu)化試點方案，推動工作早日落地。

會議聽取了公務員績效管理試點工作開展情況匯報、數(shù)字化績效考核評測系統(tǒng)介紹。